会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

人才测评如何做?

分享到

 

收藏
安可若宁山

 

2020-05-19 20:40

公司想做人才测评,目的是以后再面对调薪时有据可依,招聘时能够引进更合适招聘岗位的员工,没有达到公司胜任力的员工可能面临淘汰,公司第一次做人才测评,我之前也没有接触过,想请教各位大咖人才测评应该怎样做?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    可以咨询诺姆四达集团,诺姆四达旨在为各大企业提供人才管理与人力资源咨询服务。而且还拥有互联网测评平台“古迪洛克”。

    0
    回复

    2020-05-19 20:41