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关于劳动合同中薪资结构问题

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同行天涯

 

2020-05-19 14:40

请教一下各位,签劳动合同,有的公司直接写试用5000,转正8000,有的公司会这样写试用5000(基本工资2500+岗位工资1000+固定津贴1500),转正(基本工资2500+岗位工资3000+固定津贴2500),一个是简单的体现,一个是加了一串结构,这两个一般采用哪个?有什么区别吗,会产生什么风险呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    你这个涉及2个风险:1、试用期工资低于转正后的80%2、加班工资计算基数很高,我们合同里统一写的是符合当地社保要求的基数工资。不是员工的实际工资。

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    2020-05-19 14:42