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首页 > 问答 > 绩效管理

求大神提点提点如何打造推行企业文化？

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士多啤梨 2020-05-17 08:20

背景：60人左右的小公司，之前公司有100多人，老板一直觉得公司的员工不合格，工作度不饱和，都在混日子，成立有10年了，感觉公司一直没有真正意义的企业文化，员工积极度不搞，一句话就是没有一个令他百分百满意的人。现阶段：员工觉得公司不管成不成就跟自己都没有关系（老板强调的是工作是自己的，青春是自己的，应该有自我管控，公司大家自觉性都不好为什么要分享，那我想问要是员工都不好公司为什么会成功），员工整天用有一种怨气式工作方式去工作，本人做为人力资源管理人员提出积分激励制度、薪资调整制度，皆被推老板推翻，让重新制定绩效考核，取消了之前的1.2绩效考核，变成1，更加严格的管控人事制度，各项人文开销缩水化。请问大神们，这种企业文化的打造与推行有没有什么神器？

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回答（1）

儒思小秘

老板的思维想法你改变不了，再完美的方案也落地不了老板觉得的事情，你可以用数据说话，不合格是怎么不合格，不饱和是怎么不饱和，做岗位分析针对岗位不同分别设置绩效考核或者目标管理

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2020-05-17 08:21

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