热门搜索

人事总监职责

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 纵观劳动合同的动态管理

我刚来这个企业两个月，之前这企业没和员工签劳动合同，现在补回来行吗？补签对企业有影响吗？特别是合同列明最低工资那里，我是补回写两三年前的最低工资还是现在的工资？

分享到

收藏

幸运星 2015-04-21 16:06

添加回答

回答（1）

张顺菊

你好，感谢提问。给您两点建议:第一、劳资双方自愿协商达成的合意很重要，且受法律保护;第二、在以后的工作中，原则上不能跌破法律底线。仅供参考。谢谢！

0

回复

2015-04-21 16:19

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换