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  • 在境内的外企工作，适用我国的《劳动合同法》吗

    【课程内容】

    1、外企的劳动合同如何签订？

    2、劳动合同法的相关解读？

    【课程收获】

    学习相关劳动合同法对于外企用工的规定；

    明确法律、法规对于劳动者的保护。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关、知识感兴趣的人。

    讲师:宋正婷 13731人已学

  • 解除劳动合同引起的纠纷及防范措施
    本期大纲：
    1、劳动合同解除中可能会遇到的3大类7小类劳动纠纷分别是什么？
    2、劳动合同解除过程哪些需要支付经济补偿金，哪些不需要？
    3、合法合理的规章制度在防范劳动用工风险中扮演什么角色？
    a、与工会协商确定后的规章制度是否能被认定履行了民主程序？
    b、规章制度合法就一定有效吗？
    c、什么是合理的规章制度？员工偷拿公司的办公用品违反规章制度可以与其解除劳动合同吗？
    （详实案例说明）
    4、头疼的“三期女职工”管理。
    a、怀孕女员工未按规定履行请假手续，是否属于严重违纪？
    b、三期女工递交虚假病假材料，是否可以解除劳动合同？
    5、二孩政策下，用人单位当务之急需做哪些事情？
    讲师:郝云峰 14441人已学

  • 劳动合同的必备条款及签订程序风险及对策

    【课程内容】

    1、劳动合同的必备条款有哪些？

    2、劳动局和企业版的劳动合同哪个适用？

    3、劳动合同的可备条款有哪些？

    【课程收获】

    明确劳动合同的必备条款和可备条款；

    合法、合规的约定补充条款；

    有效规避签订劳动合同中的 潜在风险。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

    讲师:王勇 14321人已学

  • 如何通过规章制度规避劳动纠纷
    本期【儒师有约】邀请了业内知名律师李东晓律师和北京市劳动仲裁员常伟先生，分别从前期的企业管理法律角度和劳动仲裁的实操案例中就此事发表自己的看法，做专业的分析和有价值的建议。
    讲师:李冬晓 15102人已学

  • 总监

      一线业务出身，转型人力资源。

      专注教育行业9年（高教、职教专业共建、实习实训、MOOC平台），人力资源管理岗位6年，擅长人力资源规划、招聘配置、员工关系管理、一线业务人员管理。      

    工作四信条：责任 学习 坚持 努力      

    有问题，随时沟通。

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