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解除劳动合同引起的纠纷及防范措施

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简介：本期大纲：
1、劳动合同解除中可能会遇到的3大类7小类劳动纠纷分别是什么？
2、劳动合同解除过程哪些需要支付经济补偿金，哪些不需要？
3、合法合理的规章制度在防范劳动用工风险中扮演什么角色？
a、与工会协商确定后的规章制度是否能被认定履行了民主程序？
b、规章制度合法就一定有效吗？
c、什么是合理的规章制度？员工偷拿公司的办公用品违反规章制度可以与其解除劳动合同吗？
（详实案例说明）
4、头疼的“三期女职工”管理。
a、怀孕女员工未按规定履行请假手续，是否属于严重违纪？
b、三期女工递交虚假病假材料，是否可以解除劳动合同？
5、二孩政策下，用人单位当务之急需做哪些事情？

全部评论

发布

吕辉 2021-06-08 07:22:57

非常实用，希望多开这样的课程！

0
儒思用户数码HR 2021-06-04 22:00:00

很受益！

0
꧁꫞踏踏筱阳꫞꧂ 2020-12-28 22:19:41

受益匪浅

0
盼0盼 2018-03-01 22:25:14

确实是干货

0
盼0盼 2018-03-01 22:25:12

确实是干货

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盼0盼 2018-03-01 22:25:10

确实是干货

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盼0盼 2018-03-01 22:25:08

确实是干货

0
喵喵20180104 2018-01-19 00:15:04

干货

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喵喵20180104 2018-01-19 00:14:46

干货

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喵喵20180104 2018-01-19 00:14:44

干货

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喵喵20180104 2018-01-19 00:14:41

干货

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喵喵20180104 2018-01-19 00:14:40

干货

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喵喵20180104 2018-01-19 00:14:38

干货

0
儒思用户1477581197 2017-11-03 07:51:15

干货

0
儒思用户1448196053 2017-10-29 18:06:54

棒！全面，调理清晰，很有启发

0
只是外在稚嫩 2017-10-13 11:52:02

很好有收获

0
蓝星诺 2017-09-14 14:50:05

听了两遍，非常感谢

0

郝云峰

律师、劳动仲裁委员会兼职仲裁员

北京东合律师事务所主任，20年劳动法实战经验，著有热销书《HR实战必备-劳动用工实战案例精选》，北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任，北京市优秀劳动法专业律师、海淀区优秀律师。

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