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  • 加班费成本控制技巧

    【课程内容】

    1、如何完善加班制度？

    2、如何利用特殊工时制来控制加班？

    3、如何合理利用调休来控制加班？

    【课程收获】

    有助于企业制定合理、合法的加班管理制度，有效控制加班费成本，规避用工风险。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对薪酬管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14397人已学

  • 企业如何公示规章制度才有法律效力
    讲师:崔晓光 14396人已学

  • 【首席联讲】企业合伙人制度设计实战
    了解新经济时代的特征及对经营的影响；学习新环境下组织的协同模式；掌握合伙机制设计基本设计原则
    讲师:陈毅贤 88049人已学

  • 绩效计划中的学习发展计划

    【课程内容】

    1、为什么要强调学习发展计划；

    2、制定学习计划的意义；

    3、个人学习发展计划编制的依据；

    4、制定学习计划的注意事项。

    【课程收获】

    帮助企业合理制定绩效改进计划；

    有助于企业有效开展绩效管理，并让员工更容易理解绩效考核的意义和目的；

    促使企业将绩效管理目标化，规范化。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14346人已学

  • 技术研发人员制度管理体系

    【课程内容】

    1、技术研发人员在企业中的分类；

    2、技术研发人员的特点；

    3、技术研发人员的分层结构。

    【课程收获】

    帮助企业认清技术研发人员的岗位特点和分类；

    有助于企业根据技术研发的不同分层，设计合理有效的薪酬制度。

    【适宜人群】

    HR从业者；对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14920人已学
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