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老师好,施工企业的薪酬及绩效制度怎么设置更合理

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希望在转角

 

2019-03-11 16:32

国有企业,水利施工总承包企业,但实际员工不多,一共20来人,分有综合办公室、工程管理部、财务部、其他三产部门(发电站、供水等)。公司领导全部是事业单位编制,员工则全是以前单位的内部子弟,素质不高。现因企业改制,公司领导想引入绩效制度来优化公司管理,但都不懂相关知识,这个现状怎么去实现绩效管理?或者如何制定更合适的薪酬制度?

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回答(1)

  • 李晓非

    										

    这个比较复杂,可以约见我的私教课详谈

    0
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    2019-03-21 19:32