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  • 如何撰写培训需求分析报告

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  • 企业年薪制的五种典型模式(准公务员型模式)

    【课程内容】 1、准公务员模式的报酬结构; 2、准公务员模式的报酬数量; 3、准公务员模式适用的企业和对象; 【课程收获 认识年薪制的典型模式和薪酬结构; 巧妙运用不同的年薪模式,制定合理的薪酬体系; 帮助企业更好的激励和管理高层人员。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对薪酬体系相关内容感兴趣的人。

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    讲师:杨成福 14544人已学
  • 巧用背景调查,避免企业用人隐患

    一、剖析职场信用状况; 二、解说背调行业现状; 三、HR如何巧妙应用背景调查,排除人力资源管理风险。

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  • 薪酬调查与定位

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