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  • 如何撰写培训需求分析报告

    新的年度还没有新的需求分析报告？撰写报告不知道从何入手？来儒思微学堂，手把手教你如何撰写培训需求分析报告

    讲师:孟蕊 14371人已学

  • 企业年薪制的五种典型模式(准公务员型模式)

    【课程内容】

    1、准公务员模式的报酬结构；

    2、准公务员模式的报酬数量；

    3、准公务员模式适用的企业和对象；

    【课程收获】

    认识年薪制的典型模式和薪酬结构；

    巧妙运用不同的年薪模式，制定合理的薪酬体系；

    帮助企业更好的激励和管理高层人员。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对薪酬体系相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14439人已学

  • 企业年薪制的五种典型模式(一揽子型模式)

    【课程内容】

    1、一揽子型模式的报酬结构；

    2、一揽子型模式的报酬数量；

    3、一揽子型模式的考核指标；

    4、一揽子型模式适用的企业。

    【课程收获】

    认识年薪制的典型模式和薪酬结构；

    巧妙运用不同的年薪模式，制定合理的薪酬体系；

    帮助企业选择适合自己的薪酬模式。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对薪酬体系相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14544人已学

  • 巧用背景调查，避免企业用人隐患

    一、剖析职场信用状况；

    二、解说背调行业现状；

    三、HR如何巧妙应用背景调查，排除人力资源管理风险。

    讲师:王珺 10W+人已学

  • 如何对应聘企业做背景调查
    讲师:王律师 14127人已学
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