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资讯>招聘选拔

面试的5个误区你中了吗?

2019-12-24 5798 11 0 0 来源: HR读书



~小编有话说~

现如今虽然科技飞速发展,但很多事情还是网络交流所不能取代的仍然需要我们FACE TO FACE。就比如面试这个问题,真的是一度曾让小编头疼。但经过长期的千锤百炼后,小编总结出了自己的独家秘笈—面试5误区避雷大法!


01 发 现 者


提示


确认一下这些事实性的信息是必要的,但无需反复询问。应将注意力放在求职者的的求职动机、价值观、能力、个性特征等这些更重要的信息上。


02 理 论 家



03 心 理 师



04 推 销 员



05 命 理 师


提示


这些对未来的设想都是无法得到验证的。聪明的求职者往往会说一些他们认为面试官希望听到的东西,因此很容易造成面试中的晕轮效应,即当求职者的回答与面试官的想法相符合的时候,后者会对前者产生好的印象,并把这种好的印象扩大到求职者的其他方面,从而导致对求职者的过高或过低评价。


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