每年的九、十月都是职场求职的高峰期，一方面是校招毕业生试用期发现对职位并不满意，寻找适合自己的工作。

另一方面，部分企业会年中总结及业务需求，在9月份进行大规模招聘以“吐故纳新”，这也给有跳槽想法的人提供了时机。

今年的「金九银十跳槽季」已经过去了一大半，这段时间里有人已经拿到了心仪的offer换到了更好的公司，有人虽然在投递但是结果依然不尽人意，但更多的人是虽然嘴上说着要走，但是越看自己的简历越不敢投递出去。

这一次我们和一些参与到本次跳槽季的职场人聊了聊他们「求职路上遇到的那些坑」，看看他们故事里是否有着你的影子。

“简历真的很重要，真的真的很重要”

——成都小王，29岁，销售

明年就30了，之前仗着自己销售经验比较丰富，业绩也拿得出手，还带过团队，一直觉得自己在市场上会很抢手。正好赶上上家公司为了缩减成本，颁布的新的绩效规则实际上相当于变相降薪，一时气不过就提了离职。

本想着自己条件这么好，找个相似行业继续做销售主管不成问题，可实际情况却远非这样乐观。无数次投递都是石沉大海，要么直接被拒，要么显示「被查看」后就再无后文。

最疯狂的那段时间我几乎每天投递几十家，也不再挑公司和行业了，投递的岗位从一开始的管理岗也一路降到了普通销售岗，但是除了零星有几个电话和面试，就再没其他反馈。

每天起床第一件事就是检查自己的邮箱和短信，神经质一样过一会儿就刷一下智联招聘，生怕自己遗漏了面试消息。

这样的状态持续了很久，直到和一个做Hr朋友的聊起这件事，他建议我找人教我把简历重新写一遍，我也是病急乱投医，抱着试一试的心态托了很多朋友才找到人愿意帮我改简历，还狠狠地出了一笔血。

说实话，改完以后我的简历看起来好了很多，也是简历也是运气的原因吧，一个礼拜不到就收到了现公司的面试邀请，面试那天和负责人聊了很久，负责人说我就是他们一直在找的人，第二天晚上就收到了offer。

如果非要说求职路上有哪些坑的话，我觉得「拿一份配不上自己的简历来求职」肯定能排到前三。

“没入职之前，无论如何都不要掉以轻心”

——北京小吴，32岁，互联网

早就想换工作了，下半年刚开始就一直留意机会。年纪大一些了不敢裸辞，只能骑驴找马。上个月和一家公司聊的特别好，最后一面面完hr甚至带着我公司转了一圈，和我说哪里哪里是我未来的工位，问了问我可以入职的时间，我说半个月左右，当时就这么敲定下来了。

我回去后就交了辞呈，这半个月我也一直在问hr什么时候发正式offer，hr一直说还在审批中有了结果会尽快和我说。当时也没太在意，毕竟大公司的流程都比较慢。

但是直到我正式离职以后，这个offer都没批下来，再问就只回「快了」「负责人之前请年假出国了联系不上等她回来」「我在催了别急」，后来已经不回复了，直到最后才打电话解释说这个岗位因为公司调整被砍掉了很抱歉等等。但是我已经待业快一个月了。

现在我还在每天投简历去面试，说真的如果再让我选，我肯定要收到正式offer以后才办离职，这个教训太深了。

“想清楚自己想要什么很关键”

——郑州小杜，26岁，传媒

虽然我大专毕业才三年，但是已经换了六份工作了，客服，行政助理，营销，地推，还有现在的电商，每次做了没几天就感觉现在的工作不适合自己，想着换一份工作可能会好一些，但是真正入职以后就觉得枯燥且没意思，完全看不到未来的发展方向。

也有朋友劝过我说先确定自己要做什么，然后慢慢培养自己这方面的能力，去往自己想去的方向发展。但是说实话我自己都不知道自己想要做什么，每天上班就是完成上级布置的任务，下班就是打游戏追剧，完全提不起劲头去找到未来的方向，更别谈朝着这个方向努力了。

上学那会儿光顾着玩儿了，也没想过自己适合做什么，稀里糊涂的就毕了业，然后在一份又一份很烂的工作里忙着，也不知道自己在忙什么。

「一定要找到自己想要什么，想做什么」这个就是我的经验，我觉得这个太重要了。