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优秀员工离职,不是为了钱
2017-06-15 阅读(6831) 评论(0) 收藏(0)对员工流动问题,管理者往往怨天尤人,却忽略了问题的症结所在——员工其实并不是离职,而是离开老板,离开公司。
管理老板优秀员工
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管理者如果事无巨细!你将成为令人痛恨的领导!
2018-01-17 阅读(6817) 评论(0) 收藏(0)绝对没有人愿意被管得太细。管得太细会让员工感到沮丧,还影响员工的士气,削弱员工的积极性。然而,有些主管似乎深陷其中无法自拔。与不信任自己、
老板管理者事无巨细自以为是 -
这才是老板最高的三大境界
2017-07-06 阅读(6436) 评论(0) 收藏(0)如果老板听觉灵敏的话,小道消息很容易传到他耳朵中,那他是听还是不听呢,如果他听的话,公司的小道消息会更多,让正式的信息渠道出现瘫痪。
管理老板 -
员工最看重的三样东西:职业生涯、团队和追求!老板你知道吗?
2018-02-27 阅读(6421) 评论(0) 收藏(0)马斯洛的金字塔理论认为人类有五个层次的需求:一旦我们满足了基本生理和安全需求, 我们就会寻找爱和归属感, 然后是自尊和外部尊重, 最后是自我
老板团队职业生涯追求 -
年底HR如何利用绩效项目打动老板的心?
2018-01-22 阅读(6421) 评论(0) 收藏(0)我们知道,每到年底老板对人力资源的感觉和态度,跟平常是不太一样的:平常忙着做业绩,而到了年底要做公司未来的规划、绩效考核一系列的动作,这时,
职场HR老板绩效项目 -
企业想要发展,老板必须要抛弃这三种思维
2017-06-14 阅读(6330) 评论(0) 收藏(0)老板的丰富思维可以引导企业走向成功,而糟糕的思维不仅影响企业的生存和发展,而且影响到员工的价值。
企业老板思维穷人