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如何有效的让老板为你加薪,必看!
2018-01-29 阅读(6247) 评论(0) 收藏(0)“向老板提加薪,他会对我有看法吗?”“加薪时怎样的幅度才算合理?”这是不少求职者在谈薪提薪时深受困扰的问题。
加薪老板职位
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关于年终奖,你还不知道的5点法律知识
2017-10-13 阅读(6224) 评论(0) 收藏(0)对员工来说,勤恳工作了一年,红包厚不厚,成了判断企业发展、自身工作能力、留还是走的风向标。
年终奖员工老板 -
企业管理:一个老板的内心独白
2017-07-05 阅读(6211) 评论(0) 收藏(0)每个行业每个公司都有不同的组织结构以划分不同的职务,不管公司大小,总归内部无非就是管人、管事、管心。
管理公司企业老板 -
老板会谈心,才是员工的最爱!
2017-12-08 阅读(6210) 评论(0) 收藏(0)世界变化真快,颠覆随时随刻发生。领导者习惯的纯粹指令性、自上而下的管理模式越来越没有市场——年轻员工普遍对管理者那种高高在上发布命令式的做法
员工老板管理方式会谈心 -
历史余烬中的合伙人制度!(老板必看)
2018-04-06 阅读(6132) 评论(0) 收藏(0)历朝历代的制度设计之所以呈现“饮鸩止渴”的效果,是因为秦汉之后的统治者视天下为私产,缺乏对合伙人制度的认同,就算采用了,也是一时权宜.
老板历史合伙人制度 -
从董明珠给员工送两房一厅,看老板眼中的好员工!
2018-01-02 阅读(5957) 评论(0) 收藏(1)董明珠还表示:“我鼓励员工好好干下去,格力会给8万员工提供2房一厅的房子,只要你干到退休,房价再高都跟你没关系。”
员工董明珠老板格力电器 -
职场中养成这些好习惯,更容易获得下属的信赖!
2018-01-09 阅读(5941) 评论(0) 收藏(0)经调查,将近八成的员工会信任他们的同事,而只有不到60% 的员工会信赖自己的老板。下面给大家提供几个简单有效的方法,让你更受下属信赖!
老板信任下属习惯 -
一个HRD的年终反思,字字珠玑,值得大家收藏!
2018-01-15 阅读(5912) 评论(0) 收藏(0)对于一个低层主管来说,罚款是有用的。对于一个高级主管来说,罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器,特别是你管的不是一些从事实干的员工,而是下
人才 HRD老板年终反思