-
华为眼中管理者的18种惰怠行为!值得大家深思!
2017-09-25 阅读(7426) 评论(0) 收藏(0)"没有什么能阻挡我们前进的步伐,唯有我们内部的惰怠与腐败。要杜绝腐败,惰怠就是一种最广泛、最有害的腐败,人人皆有可能为之,不要以为与己无关
华为任正非管理者徐直军
-
管理者如果事无巨细!你将成为令人痛恨的领导!
2018-01-17 阅读(6818) 评论(0) 收藏(0)绝对没有人愿意被管得太细。管得太细会让员工感到沮丧,还影响员工的士气,削弱员工的积极性。然而,有些主管似乎深陷其中无法自拔。与不信任自己、
老板管理者事无巨细自以为是 -
职场中“表态多,行动少”,这种行为要不得
2018-02-01 阅读(6809) 评论(0) 收藏(0)表态,可以鼓舞士气、形成推动工作的合力。不过,决心表得再坚决,如果失去了行动的支撑,一切都是空谈。
管理者表态行动落实 -
致年轻管理者:“得罪人”可以为你积累重要的人力资本和政治资本!
2017-12-19 阅读(6573) 评论(0) 收藏(0)管理是一门科学,一是一,二是二,对就是对,错就是错。讲“黑白脸”似乎是在玩弄政治把戏,而这恰恰是讲“规则”的表现。
人力资本管理者得罪人政治资本 -
管理者的决策力该如何提升?三个角度告诉你答案!
2018-01-26 阅读(6439) 评论(0) 收藏(0)对于管理者来说,做决策是最关键的事情,很多时候我们不仅要问问自己“要做什么”,同时也要告诫自己 “不做什么”。面对一个具体问题,管理者该如何
管理者提升答案决策力 -
作为领导者,我们必须先成为人,再成为管理者。
2018-02-02 阅读(6435) 评论(0) 收藏(0)领导力先驱彼得·德鲁克说:"除非你先做好自我管理, 否则你无法管理其他人。"
领导力领导者管理者人性 -
企业中层管理者绝对不能犯这3宗罪!否则……
2017-11-01 阅读(6419) 评论(0) 收藏(0)不少老板说:辞退100个平庸的员工,不如辞掉一个平庸的管理者。因为平庸的管理者要么是导致优秀的员工离开,要么是带着员工一起走向平庸。尤其是在
职场企业管理者中层