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阿里卫哲:很多员工离职原因是公司不好玩!
2017-03-27 阅读(8321) 评论(0) 收藏(0)我们以前和离职员工都要谈话:为什么离开,待遇不好吗?发展机会不好吗?没有股权吗?答案却都不是。
离职卫哲思维
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人力资源管理思维转变 | 从“补短板”到“优势干预”
2017-07-03 阅读(7015) 评论(0) 收藏(0)总之,在现今知识化、信息化快速变革的时代,组织为适应环境的变化和获得可持续的竞争优势,在人力资源管理方面应该重视对员工的优势干预。
管理人力资源思维团队 -
企业想要发展,老板必须要抛弃这三种思维
2017-06-14 阅读(6332) 评论(0) 收藏(0)老板的丰富思维可以引导企业走向成功,而糟糕的思维不仅影响企业的生存和发展,而且影响到员工的价值。
企业老板思维穷人