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管理:经典绩效考核10步法
2018-01-22 阅读(6570) 评论(0) 收藏(0)绩效分析与绩效计划的制定,按照统筹的方案重新制订下一步阶段的绩效考核方案,依次类推,循环往复,让绩效考核的指标更合理,方案更完善。
管理绩效考核计划方案
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部门绩效提高靠的是什么?人岗匹配策略!
2017-08-16 阅读(6564) 评论(0) 收藏(0)战略定位由过去为人民服务逐渐转变成为目标群体服务,挣到该挣到的钱,高附加值的钱是需要挣到的。核心能力实现组织绩效提高。
管理绩效 -
为什么“二流”公司留不住优秀员工?
2017-07-27 阅读(6524) 评论(0) 收藏(0)近这几年随着经济下行,各行各业都不好过,求职市场自然也不景气。对于HR来说,工作就更难做了,一方面要千方百计地留住好员工,一方面要费尽心力地
管理职场 -
拉勾网HRD揭秘做招聘的公司拉勾是怎么招人才的?
2017-06-30 阅读(6489) 评论(0) 收藏(1)大家也一定比较好奇,像拉勾这样一家做互联网招聘的公司,他们又是如何做招聘的呢?拉勾网人力资源总监Sherry向你兜底透露拉勾网招聘的那些
管理招聘流程拉勾 -
干货:绩效新思路,组合式KPI
2018-01-05 阅读(6477) 评论(0) 收藏(0)有一种观点认为,KPI(关键绩效指标)落伍,OKR(目标与关键成果法)等新兴管理武器隆重登场。但面对这些“高精尖”又时尚的管理工具,很多HR
管理绩效KPIOKR -
关于工资,你还不知道的三个小故事
2017-10-19 阅读(6472) 评论(0) 收藏(0)工资是一个非常直观的参数,所有人都会被它的数字所诱惑,但工资的背后,体现的是你劳动的性价比,是万不可用工资去交换。
管理公司企业 -
企业绩效管理的七大趋势预测
2017-10-20 阅读(6471) 评论(0) 收藏(0)明确的岗位职责、工作的阶段性检验、定期汇报、PDCA循环机制等都是企业加强过程监控的有效手段。
管理绩效企业 -
为什么越看重绩效管理,公司的风险越大!
2018-01-12 阅读(6462) 评论(0) 收藏(0)KPI 管理经历了两个维度的发展,逐渐形成了今天以平衡记分卡为代表的体系。其一是越来越走向精准量化;其二是越来越走向平衡量化。
管理绩效考核KPI