关于执行,通常我们会把它和完成任务划上等号。其实,好的执行远不止是完成任务这么简单。
所谓考核出了问题,换句话说就是,考核没有达到既定目的,跑偏了。
时代变化之快,竞争之激烈。对创业者关于各个维度的思考,要求越来越高。创业者要多从内心出发,反思自己认知上的差距。即使勤奋,也要聪明的勤奋。关
离职补偿谈判的基本思路和技巧!
见招拆招,破解新经理常见的九大...
惊了!HR与HRBP的薪资差距...
华为人力资源体系、组织架构与流...
40张PPT教你玩转人才地图 ...