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一个有思想的人,应当学会做艰难的决定
2017-06-15 阅读(6823) 评论(0) 收藏(0)最困难的决定来自“灰色区域”:你和团队尽最大努力收集事实并进行分析,但仍不知道该怎么做。
管理职场 -
企业管理 | 如何才能合理有效的激励员工?
2017-06-28 阅读(6822) 评论(0) 收藏(0)企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得,员工决不仅是一种工具,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。
员工管理企业 -
人大刘松博在CHO结业典礼的讲话只有4个字?!
2017-07-03 阅读(6799) 评论(0) 收藏(0)人民大学刘松博教授在中国人民大学CHO结业典礼上说:离别之际,我送给大家不同寻常的四个字作为临别寄语
管理cho刘松博人民大学 -
揭秘 | HR究竟最害怕的是什么?
2017-07-11 阅读(6793) 评论(0) 收藏(0)每个企业都有自己的文化背景与核心焦点,问题状况千百不一,思维工具充其量只是隔靴搔痒,无法触及问题的内核。
管理HR企业 -
职场回应不尊重最好的办法是营造“成就感”
2017-08-16 阅读(6760) 评论(0) 收藏(0)我们极度渴望受到重视,而这来自于领导、同事以及公司。遗憾的是,很多员工在工作上感受不到受尊重;超过一半(54%)的员工称无法经常得到领导的尊
管理职场 -
管理者就要狠、就要坏,否则公司没有效益
2017-06-26 阅读(6731) 评论(0) 收藏(0)管理说简单一点,就是“纠错”,让那些做错事的人能够认识自己的错误,以便更有效率地做事。
管理企业 -
如何管理高才能员工?
2016-12-21 阅读(6719) 评论(0) 收藏(0)职场上遇到那些充满奇思妙想、能力超强却又不甩所谓的规矩,并时常打破现行游戏规则的员工如何是好?如果对于有抱负有能力的员工,既要他们创造业绩,
员工管理 -
员工是更需要管理还是激励?
2017-03-08 阅读(6647) 评论(0) 收藏(0)管理是被动的,激励是主动的。管理是别人要求的,激励是自己要求的;人性的特点是不喜欢为别人做事,却愿意为自己做事。
管理激励