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员工不按要求做事的10个原因及对策!
2017-10-25 阅读(7493) 评论(0) 收藏(0)员工认为这不是我的事,原因:职责不清楚;沟通不到位,对策:厘清职责;就工作安排进行解释,促进合作
员工管理职场沟通
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关于初创团队的14个最常见问题及解决方法(15年资深HR首次分享)
2017-04-13 阅读(7430) 评论(0) 收藏(0)初创团队通常想一步到位,希望找来人直接就能够工作,然后可以直接产出。但可能吗?
管理员工培训初创团队 -
为何一个企业必须要具备的能力是“即兴表演”?
2017-07-11 阅读(7339) 评论(0) 收藏(0)管理大师卡尔·维克( Karl E. Weick),曾经通过借喻于爵士乐队的表演,把“即兴”这个概念首次引入管理学。这意味着企业需要跳过市
员工管理企业 -
联想的KPI和短期业绩导向导致业绩下滑赶不上华为?
2017-03-31 阅读(7287) 评论(0) 收藏(0)究竟是什么原因导致曾经如日中天的科技巨头一步步走入困境?战略错误、高管能力不足、抑或体制制约创新?联想过去两年的变革自救为何收效甚微?联想的
管理联想杨元庆手机 -
敏捷管理法让团队效率提升8倍—改变未来工作的高效管理方法
2017-05-31 阅读(7264) 评论(1) 收藏(0)微信、京东、华为、通用电气、Twitter、FBI一致采用“敏捷管理法”,尤其是张小龙特别推崇。有的企业工作效率居然能改善8倍,这就是方法的
管理团队效率张小龙 -
人力资源管理思维转变 | 从“补短板”到“优势干预”
2017-07-03 阅读(7004) 评论(0) 收藏(0)总之,在现今知识化、信息化快速变革的时代,组织为适应环境的变化和获得可持续的竞争优势,在人力资源管理方面应该重视对员工的优势干预。
管理人力资源思维团队