-
原联想人力资源高管王平生:组织管理的“1357”秘诀
2017-07-19 阅读(9250) 评论(0) 收藏(0)本文作者王平生是联想元老级员工,曾长期担任联想的人力资源高管。1990年受柳传志亲自邀请加入联想集团,先后在联想集团、中国科健、神州数码三家
联想组织管理王平生
-
什么样的公司注定会倒闭?
2017-02-14 阅读(7777) 评论(0) 收藏(0)有三种公司是注定要倒闭的,一个是项羽领导人高管娶了虞姬那样的女明星的,虚荣心加温柔乡里的领导人哪里还有野心?第二个是科技或工业企业跨界做房
公司倒闭联想 -
联想HRD:4C法则为公司找到最合适的人才
2017-02-28 阅读(7511) 评论(0) 收藏(0)本文是由联想控股人力资源部总监王强分享的一篇完整的关于4C法则的运用,助力企业CEO选拔出最合适的人才。
人才 招聘联想4C -
联想的KPI和短期业绩导向导致业绩下滑赶不上华为?
2017-03-31 阅读(7301) 评论(0) 收藏(0)究竟是什么原因导致曾经如日中天的科技巨头一步步走入困境?战略错误、高管能力不足、抑或体制制约创新?联想过去两年的变革自救为何收效甚微?联想的
管理联想杨元庆手机 -
联想离职员工透露:在联想公司工作怎么样
2017-05-16 阅读(7073) 评论(0) 收藏(0)联想的企业文化是比较好的。国有,民办,外企各种氛围合在一起,总有适合你的地方。
联想工作强度公司氛围 -
杨元庆最新内部邮件曝光:陈旭东离职及为何重组联想中国区
2017-05-16 阅读(6900) 评论(0) 收藏(0)联想集团董事长兼CEO杨元庆内部邮件宣布重要人事调整:刘军回归,与“老联想”童夫尧一起被任命为集团高级副总裁,联想全球服务业务负责人陈旭东
离职联想杨元庆刘军 -
柳传志:让每个团队都有“发动机”如何带队伍?
2018-01-23 阅读(6690) 评论(0) 收藏(0)联想老是提“发动机文化”,就是怎么能够让每个部门、每个子公司都能形成自己的驱动力。
联想团队柳传志君联资本