-
领导者做到这4点,才会让员工更有创造力!
2018-03-28 阅读(6163) 评论(0) 收藏(0)管理者只有给予员工个性化关怀,激发员工的才智,鼓励和影响他们,才可激发出员工的创造力。
员工职场领导者创造力
-
AI时代到来,一部分员工会失业,但人才永远紧缺!
2018-05-20 阅读(6160) 评论(1) 收藏(0)近日,谷歌召开一年一度的Google I/O大会。亮出了王牌AI Google Assistant,Ta可以无障碍和人沟通,惊艳全场。
人才 员工AI紧缺 -
具有这6种特质的员工,都是公司的宝贝!
2018-02-05 阅读(6151) 评论(0) 收藏(0)信任与开放是企业文化中的关键因素。只有当员工能够对看到的问题勇敢发声时,企业中的道德缺失现象才能获得讨论并解决。
员工公司特质宝贝 -
HR怎么破局新老员工薪资倒挂?
2018-04-04 阅读(6128) 评论(0) 收藏(0)最值得HR心痛的:并不是员工要走我却没法留,而是员工已经失望了可我却没发现,而是竞争对手看到了员工更高的价值可我却没看到。
员工HR薪资破局 -
遇到给下属当“下属”的领导,你就偷着乐吧!
2017-12-26 阅读(6120) 评论(0) 收藏(0)要想提升员工的归属感并因此而获益,领导者必须具有无私的领导风范。这里有些可采取的具体办法,是根据我们最近的研究和一直以来对罗克韦尔自动化公司
员工职场下属归属感 -
马云:给高管加工资还不如给员工加!
2018-01-04 阅读(6088) 评论(0) 收藏(0)工资要不要涨? 一定要涨。员工的梦想很现实,他们必须要生存。如果员工基本的生活保障都得不到满足,他在这儿工作没有得到荣耀,没有成就感,没有很
员工马云高管薪资 -
管理者要留心:这种员工,将来不是股东,就是老板
2018-02-03 阅读(6041) 评论(0) 收藏(0)公司可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工
员工学习主动忠心 -
员工离职 “162现象”,HR你知道吗?
2018-03-05 阅读(6023) 评论(0) 收藏(0)企业管理就是人力资源管理,而人力资源管理的核心首要任务就是选对企业需要的人、匹配与吻合的人。
员工离职HR162现象