信任与开放是企业文化中的关键因素。只有当员工能够对看到的问题勇敢发声时,企业中的道德缺失现象才能获得讨论并解决。
刘强东说在一个演讲中说:所有的失败,都是人的失败。 「我为合作伙伴创造很多价值,为用户创造很多价值,结果我倒闭了、失败了,我不认为这个世界
苏洵说:“为将之道,当先治心,泰山崩于前而色不变,麋鹿兴于左而目不瞬,然后可以制利害,可以待敌。”
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