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阿里卫哲:很多员工离职原因是公司不好玩!
2017-03-27 阅读(8315) 评论(0) 收藏(0)我们以前和离职员工都要谈话:为什么离开,待遇不好吗?发展机会不好吗?没有股权吗?答案却都不是。
离职卫哲思维
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大咖|阿里巴巴前CEO卫哲:不懂95后的企业没有未来
2017-07-18 阅读(8181) 评论(0) 收藏(0)他的核心观点是“我们经常说,得到下一代的消费者你就赢了,而下一代的主力消费人群就是95后,他们的财富安全感是中国有史以来最高的一代,远远高于
阿里巴巴卫哲中共铁军 -
卫哲:99%的创业者在(找人、找钱、找方向)这3方面经常会犯错误!
2017-12-24 阅读(6248) 评论(0) 收藏(0)人在一个公司,如果你只会把他当成本,那不是好的CEO,不是好的人力资源。
招聘阿里卫哲创业者 -
卫哲:招聘95后,好吃、好玩、好住对他们很重要
2017-10-26 阅读(6207) 评论(0) 收藏(0)我们常常说到新员工招聘,新员工的主力,已经是95后了。在很多公司90后都已经当官了,有的已经是主管甚至经理。
招聘阿里巴巴卫哲95后 -
卫哲:考核的目的是让团队有更多的改进与进步!
2018-01-17 阅读(6100) 评论(0) 收藏(0)阿里铁军制度有神秘的“三板斧”:招聘、培训、考核,以及文化价值观,是成就阿里巴巴市值 4000 亿美金的根基。本篇内容来聊聊「考核」,看阿里
阿里考核卫哲团队 -
卫哲:看《三国》,谈企业合伙人制!
2017-11-03 阅读(6010) 评论(0) 收藏(0)我喜欢看《三国》,有人说诸葛亮是刘备最好的合伙人,我年纪小的时候特别崇拜诸葛亮,创业以后公司管理时间长了,有三件事让我对诸葛亮这个合伙人的人
卫哲合伙人制三国演义诸葛亮