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首页 > 问答 > 员工关系管理

95后员工因为公司不好玩离职！你怎么看？

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米娜 2017-07-19 11:38

看了这样的吐槽，老板和HR都很懵逼，怎么做才能让95后感觉好玩呢？

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回答（54）

徐少

一方面，员工很牛逼，不愁吃喝，另一方面老板思维太滞后，没有国企的范，还要装国企的病，公司好不好玩跟公司好不好不能划等号，但老板和HR都该进行思考，要不要把好玩纳入到企业文化中来

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2017-07-20 08:45

张燕丽

二楼说的有道理！

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2017-07-19 22:51

带你爬树

其实，95后的想法不无道理！只有自己感觉好玩的工作才会激发他们的想象力和创意感！才会实心踏地的去努力！他们能提出这样的辞职理由，难道不是给我们HR和老板一个提醒吗？我感觉应该引起大家的反思！

1

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2017-07-19 16:18

释然然

										
											这是在扯淡！好玩的工作现实吗？[8o|]

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2017-07-19 12:19

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