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首页 > 问答 > 员工关系管理

95后员工因为公司不好玩离职！你怎么看？

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米娜

 

2017-07-19 11:38

看了这样的吐槽，老板和HR都很懵逼，怎么做才能让95后感觉好玩呢？

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回答（57）

  • 不欢

    										
    
											完善绩效吧，给员工成就感。现在看不到希望的工作确实很多，但是也有可能是个别员工的事情吧。
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    2017-09-20 17:57

  • 不欢

    										
    
											完善绩效吧，给员工成就感。现在看不到希望的工作确实很多，但是也有可能是个别员工的事情吧。
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    2017-09-20 17:57

  • 不欢

    										
    
											完善绩效吧，给员工成就感。现在看不到希望的工作确实很多，但是也有可能是个别员工的事情吧。
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    2017-09-20 17:57

    • 豁豁

      你是来搞笑的吗？发这么多浪费别人的时间

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  • 不欢

    										
    
											完善绩效吧，给员工成就感。现在看不到希望的工作确实很多，但是也有可能是个别员工的事情吧。
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    2017-09-20 17:57

  • 不欢

    										
    
											完善绩效吧，给员工成就感。现在看不到希望的工作确实很多，但是也有可能是个别员工的事情吧。
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    2017-09-20 17:57

  • 不欢

    										
    
											完善绩效吧，给员工成就感。现在看不到希望的工作确实很多，但是也有可能是个别员工的事情吧。
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    2017-09-20 17:57

  • 不欢

    										
    
											完善绩效吧，给员工成就感。现在看不到希望的工作确实很多，但是也有可能是个别员工的事情吧。
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    2017-09-20 17:57

  • 不欢

    										
    
											完善绩效吧，给员工成就感。现在看不到希望的工作确实很多，但是也有可能是个别员工的事情吧。
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    2017-09-20 17:57

  • 不欢

    										
    
											完善绩效吧，给员工成就感。现在看不到希望的工作确实很多，但是也有可能是个别员工的事情吧。
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    2017-09-20 17:57

  • 不欢

    										
    
											完善绩效吧，给员工成就感。现在看不到希望的工作确实很多，但是也有可能是个别员工的事情吧。
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    2017-09-20 17:57

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