热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

95后员工因为公司不好玩离职！你怎么看？

分享到

收藏

米娜 2017-07-19 11:38

看了这样的吐槽，老板和HR都很懵逼，怎么做才能让95后感觉好玩呢？

添加回答

回答（54）

儒思用户1514188105

寻找他在意的点

0

回复

2018-07-01 11:33

LiDan-HRBP

现在管理90后不能用之前死板的管理套路了。人家根本不稀罕钱，稀罕的是自我价值和效率

0

回复

2018-06-29 13:57

儒思维

一定程度上，员工是公司的客户，客户的需求公司是不是适当予以考虑？

1

回复

2018-05-06 15:43

顾成

让他走吧，工作就是工作，不是玩不玩，幼稚，人大把是，只有人适应工作，不是工作去适应人，开玩笑呢？爱走走，要是我的话拦都不拦，要么让他自己开公司去

0

回复

2018-04-14 04:50

啦啦啦哦

改善目前工作状态

0

回复

2018-04-12 08:50

面纱

企业文化，员工福利。现在年轻人都爱玩，要有激励方法。

0

回复

2018-04-11 17:49

巧克力QS

改善办公氛围和企业文化，多做教育和引导

0

回复

2018-03-26 09:03

儒思用户1521732805

多搞活动，交流感情

0

回复

2018-03-23 20:46

幸福汉时关

现在的公司应该多注意一下企业文化，很多公司都不重视，只重视业绩，会导致工作很乏味

0

回复

2018-03-01 19:47

建宁公主1677

习惯就还

0

回复

2018-02-27 08:48

首页上一页 1 2 3 4 5 6 下一页尾页

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换