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首页 > 问答 > 员工关系管理

95后员工因为公司不好玩离职！你怎么看？

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米娜 2017-07-19 11:38

看了这样的吐槽，老板和HR都很懵逼，怎么做才能让95后感觉好玩呢？

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回答（54）

豁豁

公司的氛围和文化熏陶及福利制度都很重要

0

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2018-02-27 07:44

徐慧

好玩的地方不发工资

0

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2018-02-25 14:31

儒思用户1519389516

提高办公氛围和企业文化

0

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2018-02-25 12:38

儒思用户1502186019

习惯就好

0

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2018-02-11 14:38

儒思用户1502186019

习惯就好

0

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2018-02-11 14:32

天黑黑01

习惯就好了

0

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2018-01-27 10:49

麦田里

是普遍现象

0

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2017-12-09 17:29

白素贞04

95后的员工，更注意企业文化，提高公司文化和气氛是关键

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2017-11-15 14:57

不欢

完善绩效吧，给员工成就感。现在看不到希望的工作确实很多，但是也有可能是个别员工的事情吧。

0

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2017-09-20 17:58

不欢

完善绩效吧，给员工成就感。现在看不到希望的工作确实很多，但是也有可能是个别员工的事情吧。

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2017-09-20 17:58

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