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  • 战略动态薪酬体系设计实战分享

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  • 择业时别忽视自己的性格

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  • PDCA对目标管理的贡献

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  • 薪等薪级表的设计与巧妙应用！

    1、薪酬纵向结构设计基本构成要素

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    第五步：确定薪级差额

    第六步：形成薪等薪级表

    3、薪等薪级表在“套薪”中的应用方法解密

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    5、薪等薪级表在“调薪”中的应用方法解密

    讲师:崔晓光 14655人已学
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