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  • 人事总监职责
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  • 面对组织变革的管理实践
    在变革过程当中，要建立和传承能够变革的基因，这个基因的核心是危机意识，为什么是危机意识？没有危机，在做一些变化或做一些调整的时候，就不太容易，大家比较关注内在的梳理和调整，对外界变化的东西就不够敏锐。当你面临组织架构做大规模调整的时候，需要思考哪些事情：第一，部门的职责梳理。第二，快速流程再造，保证业务顺利的进行。第三，团队的成员一定会有变化，有的部门可能引入新的职位新的人员，那么人从哪来？
    讲师:焦子夏 19525人已学

  • 试用期内劳动者拥有哪些权利
    讲师:张顺菊 14628人已学

  • 培训师的表达技巧有哪些

    【课程内容】

    1、什么是有效表达；

    2、有效表达的基本原则；

    3、表达需要避免的事项。

    【课程收获】

    学习培训过程中的有效表达技巧；

    掌握各种表达的有效方法；

    帮助培训师更好的把控培训现场。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14013人已学

  • 你被雷军忽悠了，小米只考核KPI
    本期大纲
    一、“谷歌的OKR和小米去KPI”两个考核案例分析
    二、为KPI正名
    1、如何理解KPI●关键成果指标
    ●绩效指标●关键绩效指标（KPI）
    2、关键绩效指标的特征
    3、谷歌和小米选择那类指标进行考核：所谓强调责任感，就是强调KPI
    三、互联网公司的KPI有哪些
    讲师:崔晓光 14873人已学

  • 调岗的法定情形有哪些

    【课程内容】

    1、劳动法对调岗的解读；

    2、调岗的四种法定情形；

    3、调岗在实际操作中有哪些注意事项？

    【课程收获】

    学习调岗的法律知识，有助于企业制定合理、合规的调岗制度和流程。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对劳动法律法规相关内容感兴趣的人。

    讲师:王律师 14118人已学
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