PDCA对目标管理的贡献-视频课程在线播放-儒思HR人力资源网

简介：

【课程内容】

1、什么是PDCA管理模式？

2、制定目标管理体系，需要解决那些问题？

3、目标管理体系的工作流程是什么？

【课程收获】

了解并学习PDCA循环管理模式，为部门和企业提供指向标，让目标制定更加切实可行，有效实施。

【适宜人群】

HR从业者；企业中高管；对目标管理相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

周益敏 2019-09-03 09:13:21

PDCA中的C应该由谁来做？

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David1527353535 2018-11-21 22:43:34

不错

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cathy33 2018-07-26 15:40:02

分析出问题 2W2H ，然后进行PDCA的分析，然后参照流程进行

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cathy33 2018-07-16 13:56:46

学习了学习了~ PLAN do check action 高层目标的制度计划，目标分解到部门进行执行落实定期对执行情况进行检查和监督最后对结果进行处理奖惩并行，总结经验，将未实现的目标放入下一个PDCA的管理循环中去~

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cathy33 2018-07-16 13:42:20

记得当年初次听PDCA法的时候，觉得很简单，我们一般在实际操作中都是这样做的啊，还需要专门提出来吗？后来发现约简单的道理有时候越容易忽视，所谓流程清晰，效率自然就高。点赞

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儒思用户Fly+away 2018-06-07 14:45:40

这些我都学过。。。

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Tomhuang 2018-05-27 08:21:36

很受益，通过一个案例，把目标分解的很到位，使目标可以执行、落地

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锐少 2018-05-22 09:26:32

理论与实践结合

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锐少 2018-05-22 09:26:14

正在学习

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王小鑫 2017-10-28 11:18:18

还不错

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张顺菊

人力资源资深专家

中国人民大学管理学硕士，国家一级人力资源管理师，儒思培训讲师，曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验，数年来，专注于企业人力资源管理的实践与研究，应用与创新，尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。授课风格生动形象、注重理论与实践相结合，善于捕捉实际工作与生活的热点问题，巧妙运用案例，深入浅出，使受训者寓学于乐。主讲课程：《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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