用人单位可以不为试用期员工缴纳社保吗-视频课程在线播放-儒思HR人力资源网

热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

用人单位可以不为试用期员工缴纳社保吗

展开列表

点击试看

¥ 2.00 购买

收藏

未收藏

手机看

下载App随时观看

13760 播放

收起列表

相关推荐

员工主张用人单位支付加班费由谁负责举证呢

18624人已学
明明白白的非全日制用工

17376人已学
如何制定员工手册

16719人已学
北京户口指标要求以及申办流程全攻略

16387人已学
北京市工作居住证申请细则以及递交材料

16083人已学
协商一致解除劳动合同，经济补偿金能否低于法定标准

15694人已学
员工被拘留该如何处理

15337人已学
公积金的七大用途

15211人已学
签订保密协议，是否一定要支付保密费

15058人已学
可否重复领取“产假工资与生育津贴”

14920人已学

简介：

劳动合同法对试用期有明确的界定和规定，如果对此法规有所了解的话，相信您一定知道该不该为试用期员工缴纳社会保险，如果您不清楚，那就请跟随张老师一起学习吧。

全部评论

发布

凯普李敏 2018-01-14 13:25:48

未按时缴纳社会报保险，按照欠缴之日，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由行政部按照欠缴数额一倍以上三倍一下反罚款

0
凯普李敏 2018-01-14 13:25:36

未按时缴纳社会报保险，按照欠缴之日，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由行政部按照欠缴数额一倍以上三倍一下反罚款

0

张顺菊

人力资源资深专家

中国人民大学管理学硕士，国家一级人力资源管理师，儒思培训讲师，曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验，数年来，专注于企业人力资源管理的实践与研究，应用与创新，尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。授课风格生动形象、注重理论与实践相结合，善于捕捉实际工作与生活的热点问题，巧妙运用案例，深入浅出，使受训者寓学于乐。主讲课程：《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

推荐课程

面试中如何谈薪酬

22778人已学
透过生活行为掌握人格特征

18043人已学
正确理解合理运用电话面试

17676人已学
校园招聘的基本流程

17515人已学
平衡记分卡构成的维度、目标及指标要素

17409人已学
明明白白的非全日制用工

17376人已学
如何将组织文化传递给员工

17223人已学
360度考评信息的来源

17133人已学
面试中的望闻问切

16645人已学
如何设计好一套福利计划

16619人已学