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如何提取职责类指标之KPI分析法

15011人学过
¥2.00

◆ 课程简介

【课程内容】

1、职责表的作用;

2、如何做职责类KPI分析?

3、如何将岗位职责转化成考核指标?

【课程收获

解决职能类岗位考核难的问题,帮助企业找到有效的指标提取方法,有效运用KPI分析法设置考核权重,让绩效管理更加落地。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高层;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(123)

  • Never_mind

    2016-06-11 14:55

    还是希望能够有具体情况具体分析的比较好,这样更加直观

  • 江容

    2016-06-02 21:46

    再次来学习

  • 溪雨

    2016-05-28 16:26

    讲的跟清楚明了。 很好好好啊好

  • 儒思用户1456326418

    2016-05-24 20:41

    不错

  • 儒思用户1447938436

    2016-05-17 20:44

    不错哦,讲的很好,支持

  • 儒思用户1447938436

    2016-05-17 20:44

    不错哦,讲的很好,支持

  • 儒思用户1447938436

    2016-05-17 20:44

    不错哦,讲的很好,支持

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