热门搜索

人事总监职责
css
薪酬
华为
人才盘点
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 百咖讲堂  > 详情

如何提高稀缺型人才邀约成功率

14498人学过
￥29.00
简介 目录 评论

◆ 课程简介

一、解决“找”的问题

1、利用常规的招聘渠道、顺藤摸瓜

2、要重视每一份优秀的简历，即使他不是你需要找的人。

3、要勤劳：眼勤、嘴勤、腿勤、手勤。

4、打造个人品牌，提升企业形象，吸引人才。


二、解决“找到”的问题

1、有效邀约，到面率100%可以实现吗？

①准备工作要做足：行业、公司、岗位

②熟悉简历，寻找关键点

③拨通电话开始邀约

2、电话邀约实战案例分析

◆ 评论（14）

  • 幸福老婆妈妈君

    2017-07-20 06:42

    真的很管用阿

  • 慧慧@

    2017-06-22 22:29

    说的太棒了。

  • oli

    2017-06-20 17:23

    很有帮助，谢谢儒思

  • 张莉梅

    2017-06-11 22:25

    受益良多，非常喜欢

  • 管玲玲

    2017-06-08 09:24

    儒思是一个创业型企业，一直在用心去做到更好，每一期的话题均反复与老师沟通，与部分用户进行沟通，在目前知识付费的时代，儒思却仍坚持不收费，坚持每周一期定时播出，就是在做一件事情，让HR的工作成长更轻松！儒思目前或许不能与某些行业龙头相媲美，但一直在用心去为每一个HR服务！ 关于楼上朋友的建议，我们收录，同时想告诉更多的朋友，每一期的儒师有约都会有课程详情介绍，如何高效提升自己的时间实用，我觉得作为hr群体，不用赘述！ 再次，谢谢各位朋友直言不讳的支持与厚爱！

  • asdfghjklzxcvb

    2017-06-06 17:44

    最近儒思做了好几期的招聘方面的微课，大家对招聘很感兴趣么？

  • 我有个小耳朵

    2017-06-05 22:20

    老师讲的直白简单

首页1 2 尾页

段连辉

头衔：人力资源部总监
相关推荐

温馨提示

您的积分不足，请先去补足积分

赚取积分

客服热线 09:30-18:30

13693095635

扫码下载APP

扫码关注公众号

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号