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  • 正确理解合理运用微面试法

    【课程内容】

    1、什么是微面试法？

    2、如何操作微面试？

    3、微面试的注意事项？

    【课程收获】

    省事省力的招聘方式和面试方法，有助于企业利用身边的互联网资源，高效的搜索到企业需要的人才。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14036人已学

  • 企业招聘必修课——雇主品牌建设
    在企业人才竞争日益白热化的大环境下，很多企业越来越注重品牌建设，其中雇主品牌已成为企业新的竞争力。
    本节课为大家讲解了雇主品牌建设的核心作用和价值。
    讲师:马琛 17345人已学

  • 任职资格管理体系能否被绩效管理体系取代
    讲师:张顺菊 13832人已学

  • 96节HR劳动法实操大全
    本课程由王勇律师带领三十多名国内顶尖劳动法专家，通过对十年劳动法领域工作积累的梳理，形成涵盖10大模块，包括用工方式设计、招聘入职、劳动合同、调岗调薪、工时休假、规章制度、员工离职管理等，涉及上千个用工风险点，加之数以百计的真实案例，形成96节课程，让您轻松掌握从员工招聘到离职各阶段实操技能，教你轻松处理员工关系，防范用工风险！
    讲师:王勇 748人已学

  • 残缺招聘的代价

    【课程内容】

    1、人员选用不当，有哪些方面存在危害？

    2、如何规避残缺招聘给企业带来的风险和隐患？

    【课程收获】

    有效降低招聘不当带来的各种隐患与风险，有效控制招聘成本。

    【适宜人群】

    HR从业者；招聘专员；企业各级管理人员；对招聘相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13853人已学
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