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  • 轻松六步，搞定人才规划

    一、人才规划的方法论

    1、企业未来3-5年战略目标是什么？

    2、需要什么人？需要多少人？什么时间上岗？

    3、这些人如何取得？是外部招聘还是内部培训？

    4、哪些人才外部招聘？哪些人才内部培训？

    5、到哪里招？怎么招？如何吸引？如何留住？

    6、培养谁？怎么培养？谁来培养？培养多久？

    二、案例精剖---人才规划方法论如何应用？ 

    ※ 理论结合实战+实操工具使用

    三、华为企业人才管理之道

    ※ 桃子+绳子+鞭子+筛子

    ※ 任正非的“三分”人才观

    讲师:史斌 18090人已学

  • 招人难如何破解？

    【课程内容】

    1、 招聘工作到底难在哪里？

    2、 招聘过程中，哪些环节最容易出问题？

    【课程收获】

    洞察招聘困难的原因和问题，让招聘工作更加高效。

    【适宜人群】

    HR从业者；招聘专员；企业各级管理人员；对招聘感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14175人已学

  • HR如何构建高效激励薪酬体系
    薪酬激励的困惑与解药；薪酬激励设计的核心环节；高激励薪酬的五大特征；
    讲师:崔晓光 3060人已学

  • 有技巧让访谈得心应手
    讲师:张顺菊 13748人已学

  • 招聘信息在哪里？——讲给时间自由人
    讲师:张顺菊 13760人已学
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