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首页 > 问答 > 员工关系管理

与上司意见冲突或有分歧，该怎么办？

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漂流瓶 2019-02-11 15:00

老高是某制药公司技术过硬且经验丰富的高级技术专家。最近公司计划投巨资上一种新型的药品，但他根据自己以往对市场的了解和现在药品市场的情况认为，目前市场上同类的药品已经处于饱和的状态，如果这时买地建房，扩充设备，再开发这类的药品无疑属于盲目投资。老高及时地向老板讲明了自己的意见，但老板却不认同他的观点，坚持认为这个项目很有前景。老高看到公司里为这个新项目的开展忙个不停，而企业却还处在亏损的状态，常常急得上火。他这时面临着一个两难的境地：老板决定着自己的工作职位和收入高低，而生意的成功与否与他的利益也息息相关。如果他的意见得到老板的认同，处理得好，避免了公司的损失，就会受到老板的赏识；如果继续没日没夜地就这件事跟老板争论，得罪了老板，处理不好，可能就会丢掉许多利益，甚至既有的饭碗。应该如何妥善处理这事？

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回答（1）

儒思小秘

如何向上司提建议　　1、承认老板自有担当，尊重老板的想法；认真检讨自己的思路，完善自己的想法；2、多一分踏实、多一分调查，让你每次的建议都是三思而后行的结果，并在平时就保证你的建议有较高的“成功率”；3、一定要用书面形式，在建议里面要充分表达自己的思想，而且又要非常的简明扼要，不要花样文章，要能经得起推敲；4、不能用口头形式，口头表达一定不充分，而且不能保证当时在专心听；5、选择恰当的时候当面汇报，甚至用幻灯片的形式。

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2019-02-11 15:02

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