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首页 > 问答 > 培训与开发

关于员工不被重视的问题，求各位前辈指教。

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咖喱酱 2019-06-12 08:00

我们公司是一家微小企业，员工在50人左右，因为是一家家族企业，所以各部门领导都是家里面的人，想提升的话估计很难。有些时候，不管你胃公司做的太多，而且还受了很多委屈，公司领导一句慰问的话语都没有，反而还说是你工作做的不够精确。在公司里，HR这个部门也得不到更多的好的待遇和受不到领导及同事的重视。请问这种情况，我应该怎么办?

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回答（1）

儒思小秘

建议：1，如果你的确为公司在工作中是作了很多的事实，如果你的薪资和工作量成正比，那受点委屈但为了生活也就包容一下算了。2，如果有领导批评说你的工作做得不细致不够完善的话，建议自己多反思一下，在哪些存在的问题点上可以改进提升自己。3，可以考虑要求加薪，如果真的是薪资待遇低的话而要求加薪被拒绝，可以考虑跳槽。4，如果在小公司学习不到更好的内容而且发展前景也受限制的话那尽早离职不失为一个明智之举。5，其实也不难看出你对自己有点不自信，可以抽空多阅读看一下人资方面的专业书籍来增加自己专业知识的能力。

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2019-06-12 08:03

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