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  • 360度考评问卷的来源

    【课程内容】

    1、从咨询方购买问卷的优点和缺点；

    2、自行设计问卷的优点和缺点；；

    3、如何择优选择不同的设计方式；

    【课程收获】

    了解考评问卷的主要来源；

    帮助企业理清两种问卷设计的优点和缺点；

    有助于企业根据自身特点，选择更合适的设计问卷。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14007人已学

  • 基于公司战略的人才梯队建设
    可供储备的人在哪个岗位上？他的名字是什么？这些里面哪些是需要马上就能接替的？哪些是经过培养可以接替的？哪些要经过长期培养可以接替的？我们作为HR要了然于心。老板谈感觉谈定性，如果我们人力资源也谈感觉谈定性，老板要的时候拿不出实操的方案，拿不出看得见的东西，我们做人力资源的要有这样一个本事，你能把老板想的模糊的方向，把它具体的承接下来，让老板能够看得到。
    讲师:李连魁 16556人已学

  • 可否重复领取“产假工资与生育津贴”
    产假工资=生育津贴么？女员工在休产假期间，按照劳动法规定该如何享受生育津贴，与工资又有何种关系？详细的解答请关注本课程。
    讲师:崔晓光 14927人已学

  • 男士西装十忌
    讲师:秦平 13787人已学

  • 北京东方智管理咨询有限公司董事长/总经理；

    北京央美东方文化创意产业发展公司副总裁

    北京大学人力资源管理专业，管理学硕士；国家卫计委发展研究中心特邀专家；资深企业管理咨询师，培训讲师，高级人力资源管理师

    17年的管理咨询经历，曾就职于美国麦肯锡中国区咨询顾问、日本富士通北京研究所，华夏基石、蓝泰咨询等国内外顶级咨询公司

    服务过的客户包括：国家电网、中核集团、中煤集团、中粮集团、国家烟草专卖局，陕西省中烟公司，贵阳市烟草专卖局，中国移动、北京电子科技术学院、协和医院、江宁医院等多家大型企业集团

    擅长领域：企业文化、劳动关系、招聘配置，培训开发、雇主品牌





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