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首页 > 问答 > 薪酬管理

未购足12个月生育险，不能报生育津贴，休假的薪酬如何计？

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meimamo 2019-04-13 15:00

假如员工一入职就怀孕，导致生育时因个人原因累计未购足12个月的生育险，未能享受国家生育津贴，那其休产假时的薪酬如何发放呢？

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回答（1）

儒思小秘

1、要求公司承担费用的，也就是本该社保局拨付的生育津贴以及生育医疗费都会要公司承担了。2、薪酬的话可以直接参照平时的发放就好3、生育医疗费还要额外承担，直至产假结束。

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2019-04-13 15:02

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