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  • 凡是加班，单位都可以安排补休吗

    【课程内容】

    1、加班的类型和工资标准；

    2、特殊情况下的加班标准；

    3、法定节假日的规定和加班标准。

    【课程收获】

    明确劳动法关于加班和工资标准的解读；

    帮助企业梳理和制定合理、合法的加班调休制定；

    有效防范用工风险，减少劳动仲裁。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王律师 13829人已学

  • 解除劳动合同引起的纠纷及防范措施
    本期大纲：
    1、劳动合同解除中可能会遇到的3大类7小类劳动纠纷分别是什么？
    2、劳动合同解除过程哪些需要支付经济补偿金，哪些不需要？
    3、合法合理的规章制度在防范劳动用工风险中扮演什么角色？
    a、与工会协商确定后的规章制度是否能被认定履行了民主程序？
    b、规章制度合法就一定有效吗？
    c、什么是合理的规章制度？员工偷拿公司的办公用品违反规章制度可以与其解除劳动合同吗？
    （详实案例说明）
    4、头疼的“三期女职工”管理。
    a、怀孕女员工未按规定履行请假手续，是否属于严重违纪？
    b、三期女工递交虚假病假材料，是否可以解除劳动合同？
    5、二孩政策下，用人单位当务之急需做哪些事情？
    讲师:郝云峰 14425人已学

  • 女职工怀孕，合同期限可以顺延吗
    怀孕女职工的劳动合同到期了，你该怎么办？人力资源管理者如何理智又感性地处理问题？快到视频的案例分析中找到线索。
    讲师:张顺菊 13835人已学

  • 选好招聘渠道让你事半功倍

    【课程内容】

    1、招聘工具有哪些？

    2、如何在选择招聘渠道时运用SWOT分析？

    3、外部招聘渠道和内部招聘渠道的对比？

    【课程收获】

    深入剖析外部和内部招聘渠道，有效使用各种招聘工具，有助于企业正确选择合适的招聘渠道，让招聘工作更加高效。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。


    讲师:管老师 16156人已学

  • 企业加薪时应考虑的问题

    【课程内容】

    1、两种不同加薪情况导致哪些问题？

    2、加薪时应注意的重要因素？

    3、如何解决加薪带来的负面影响？

    【课程收获】

    巧妙设计加薪方案，帮助企业解决加薪带来的困惑和难题，让加薪真正的起到激励员工的作用。

     【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对薪酬设计相关内容感兴趣的人。


    讲师:杨成福 13869人已学
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