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异地招聘该采取哪些方式

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良缘

 

2019-01-16 02:20

公司设立在江苏,但是研发团队在安徽,有一个单独的办事处。目前需要在安徽招聘一些技术岗位的人员。原本面试是通知应聘者去办事处,由安徽的负责人面试。现在公司有一些变动,办事处的领导不愿意协助招聘工作。目前想了两个办法:1、每周末跑一趟安徽,进行面试。(人力物力花费较多、面试人员很可能当天有事不来,失约、没有合适的候选人)2、视频面试(但是这个方式怕应聘者对公司抱有不信任感)。面对异地招聘有什么更好的办法呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    我们公司异地招聘,采用视频面试的方式用的较多,省时省力,沟通好面试时间即可,应聘者也觉得很合理,需求量不是很大的话可以从江苏招募安徽籍的员工,告诉他可以回老家工作,或是提高员工待遇,外派到安徽

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    2019-01-16 02:23