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  • 人事总监职责
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  • 如何设计好一套福利计划
     1、最近几年HR们越加关注员工福利，因为大家认识到了福利在员工薪酬体系中的地位越来越重要了。于是就在思考怎么去设计一套福利计划呢？
    不过做好员工福利这件事，我们需要先想想它会涉及哪些基本问题。该视频会为大家提供一个参考思路。 
    讲师:张顺菊 16588人已学

  • 如何选择正确的招聘渠道

    【课程内容】

    1、招聘渠道有哪些？

    2、不同招聘渠道针对人群特征分析？

    3、如何在众多的招聘渠道中，选择最适合企业的渠道？


    【课程收货】

    全面认识和了解各种招聘渠道，从而更加高效的选择适合企业的招聘渠道，让招聘准备工作更加充分、让职位精准定位。


    【适宜人群】

    HR从业者；希望了解招聘相关知识的人员。

    讲师:段妮 14468人已学

  • 阿米巴思维在华为运营中的体现
    在华为一个最深刻的感觉是什么？华为的拉帮结派很少，你知道为什么吗？因为华为看重的是个人的绩效输出。你的人事关系搞得再好没有用，绩效输出不好有什么用？让一种负能量没有市场，这才是最卓越的管理。
    讲师:邢美荣 18311人已学

  • 薪酬如何帮助企业降本增效
    了解如何进行“收益分享”，让员工共享企业发展的红利；学会如何适当“分灶吃饭”，让不同贡献的人各得其所；掌握如何设计“结构化计薪”，让员工越千越有劲
    讲师:崔晓光 1528人已学

  • 皇冠胶粘太仓公司企管部部长
            国家一级人力资源管理师，18年大型制造型企业工作经验，曾在制药、电子、服装、灯饰、化工等行业大型集团公司服务，历任财务、PMC、人力行政总监、集团运营等管理工作，现为皇冠胶粘（亚洲地区最大胶粘制品生产企业）太仓公司企管部部长&人力行政部部长、企业管理者代表。
    职业经理丰富，知识体系全面，近年来先后被国内多家HR专业媒介采访并发表过《经济困境下，中小企业如何提升竞争力》、《如何构建中小企业绩效体系》等近40篇管理实战论文。
    擅长领域：人力资源规划、企业培训、绩效管理、劳动关系、企业文化及企业运营管理。
    讲师: 人已学
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