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首页 > 问答 > 员工关系管理

如下情况算病假还是事假？

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咖喱酱 2019-06-12 09:00

公司一员工婚后一直要不上孩子，最近想修养治疗，不是住院治疗，就是看看医生，在家吃药打针，想请假1个月，公司无此先例，想请问这种情况怎么处理？

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回答（1）

儒思小秘

1、如果其能提供正规医院的病休证明，则应该依医疗期规定给予病假；2、若不能提供病休证明，员工想请假，公司可依实际情况及公司规章制度批准其事假；3、要与员工说明清楚，请假最多可以批准多少天，休假结束后，必须回到岗位；另外，HR也要作两手准备，一是避免其继续请假，不回到岗位，二是避免其工作无人接手。

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2019-06-12 09:02

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