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热搜关键词:
  • 工作计划
  • 人事总监职责
  • OD组织发展工具模型
  • 公关部
  • 职级体系
  • 择业时别忽视自己的性格

    什么是性格?您了解自己的性格特点么?在职场中有一句很流行的话“职业没有最好的,只有最适合的”。那么通过本课程,希望您能真正的明白如何根据您的性格找对职业。
    讲师:张顺菊 14217人已学
  • 中高层人员的招聘应该这么做

    课程概况
    1、企业处在什么样的发展阶段时需要招聘中高层人员?
    2、中高层人员有哪些特点?
    3、HR从哪儿找到中高层人员?并且快速见到这些人?
    4、创业公司和中小企业如何吸引中高层人员?
    5、知名公司的跨界部门和缺乏吸引力的职位又如何吸引中高层人员?
    6、HR怎样挖掘企业和职位的核心亮点进而留住中高层人员?
    讲师:朱海英 14992人已学
  • HR如何构建高效激励薪酬体系

    薪酬激励的困惑与解药;薪酬激励设计的核心环节;高激励薪酬的五大特征;
    讲师:崔晓光 3060人已学
  • 用人单位如何把好入职体检关

    【课程内容】

    1、入职体检的重要性和必要性。

    2、不做入职体检将存在哪些用工隐患?

    3、如何应对入职体检出现的问题?

    【课程收获

    帮助企业完善入职流程,让企业更加全面的掌握候选人的信息,有效降低企业的用工风险和招聘成本。

    【适宜人群】

    HR从业者;对入职流程和管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14102人已学
  • 入职培训课程设计概况

    课程内容

    1、新员工入职培训的重要性和必要性?

    2、入职培训中公司基本情况及制度部分应该包括哪些内容?

    3、在新员工入职培训过程中,有哪些注意事项?


    课程收获

    帮助新员工平稳度过入职动荡期,提升新员工留存率,同时有效降低劳动用工风险。


    适宜人群

    HR从业者;劳动关系专员及对企业文化建设有兴趣的人员。


    讲师:孟蕊 14579人已学
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