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入职培训课程设计概况

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简介：

【课程内容】

1、新员工入职培训的重要性和必要性？

2、入职培训中公司基本情况及制度部分应该包括哪些内容？

3、在新员工入职培训过程中，有哪些注意事项？


【课程收获】

帮助新员工平稳度过入职动荡期，提升新员工留存率，同时有效降低劳动用工风险。


【适宜人群】

HR从业者；劳动关系专员及对企业文化建设有兴趣的人员。


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  • 用户1662610540 2022-09-12 19:59:00

    老师讲的很好

    点赞 0

  • 海边渔夫 2020-12-07 15:57:58

    谢谢老师！

    点赞 0

  • 海边渔夫 2020-12-07 15:57:50

    有用

    点赞 0

  • Yan+yang 2020-04-26 17:27:13

    很好

    点赞 0

  • 用户1582334042 2020-04-01 18:51:50

    谢谢分享

    点赞 0

  • 儒思用户王爱霞 2018-09-09 17:39:17

    应该多介绍一些大公司的案例

    点赞 0

  • 儒思用户1465002194 2018-08-24 15:12:48

    好

    点赞 0

  • 叶知秋小姐 2018-08-06 19:53:39

    感谢分享

    点赞 0

  • 老街 2018-07-11 11:35:07

    不错，又学习了一把

    点赞 0

  • 儒思用户1523267207 2018-04-09 19:27:38

    非常受益

    点赞 0

  • 果园 2018-01-17 21:30:29

    很实用

    点赞 0

  • 阿佳是个废柴呀 2018-01-15 16:12:46

    很实用，值得借鉴

    点赞 0

  • 短裙还是输给了婚纱i 2017-11-27 20:47:57

    很实用

    点赞 0

  • 短裙还是输给了婚纱i 2017-11-27 20:35:15

    时间控制在几天是在最合适的？

    点赞 0

  • 碎碎念 2017-11-14 19:24:27

    受益匪浅，老师经验丰富，解答了我复习阶段的疑惑。而且干货多多，还有复习重点和应试技巧，从现在开始按计划复习，我一定要考过！

    点赞 0

  • 唐夜静 2017-10-10 15:47:50

    有作用

    点赞 0

  • 儒思用户1459342560 2017-10-06 15:05:13

    调理清晰，如果再细点更好了！

    点赞 0

孟蕊

资深人资专家

        培训开发专家，高级人力资源管理师，曾在多家美资、跨国公司从事人力资源管理工作。现任某国企上市公司培训经理。并受邀担任多家企业咨询师及特聘培训师，擅长人力资源管理及职业素养等方面的培训。

        主讲课程：《培训体系建立与实施管理》《招聘与面试—如何识别与选拔优秀人才》《企业成长与企业文化》《冲突管理与沟通协作》《时间管理》《职业礼仪》等。

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