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  • 招聘信息在哪里？——讲给时间自由人
    讲师:张顺菊 13756人已学

  • 公司裁员，如何计算经济补偿基数

    【课程内容】

    1、裁员时，加班费如何应对？

    2、劳动法关于裁员的解读是什么？

    3、经济补偿金包含哪些内容？

    【课程收获】

    明确经济补偿金的包含项目和法规解读；

    从容面对裁员，帮助企业合理、合法制定裁员策略，有效降低法律风险。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 13974人已学

  • 收入证明如何开才能既帮助员工又能规避风险

    【课程内容】

    1、虚开收入证明会给企业带来哪些风险？

    2、开具收入证明的处理方式有哪些？

    3、收入证明应包含哪些内容？

    【课程收获】

    确保合理、合法解决员工的有关需求，既可以体现公司的人文关怀，又能避免相关的法律风险。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对劳动法相关知识感兴趣的人。

     

    讲师:杨成福 13909人已学

  • 企业承包经营期间劳动关系的认定
    讲师:王律师 13678人已学

  • 基于公司战略的人才梯队建设
    可供储备的人在哪个岗位上？他的名字是什么？这些里面哪些是需要马上就能接替的？哪些是经过培养可以接替的？哪些要经过长期培养可以接替的？我们作为HR要了然于心。老板谈感觉谈定性，如果我们人力资源也谈感觉谈定性，老板要的时候拿不出实操的方案，拿不出看得见的东西，我们做人力资源的要有这样一个本事，你能把老板想的模糊的方向，把它具体的承接下来，让老板能够看得到。
    讲师:李连魁 16511人已学
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