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首页 > 问答 > 员工关系管理

可否申请工伤认定，如果没有工伤保险，公司如何处理

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士多啤梨 2019-05-21 20:20

我司是包吃包住的，但是有一名员工晚上11:45下班后回家（家比较远）的途中自已骑摩托车与停在路中的货车相撞，被送进了急救室，请问可以申请工伤认定吗，如果员工没有交工伤而是买的商业险，公司如何处理此事较妥？

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回答（2）

老友

先救人，后处理事。首先要确定事故的责任，如果是员工负主要责任，则不会认定为工伤，如果是货车担主责，则会被认定为工伤。如果没有工伤险，则相关工伤待遇及赔偿由公司全额承担，有商业险可以走商业险。

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2019-05-21 22:50

儒思小秘

1、先确认事故责任，告知家属报警，警方认定员工非主要责任后，才符合认定工伤条件。如果属于工伤，因为没有工伤保险，所以以商业险先行赔偿，如果商业险赔偿数额，达不到工伤赔偿标准，公司再补齐。如果经交警认定后，员工本人全部或者主要责任，公司按照病假给医疗期即可，当然，如果即使不符合工伤但是符合商业险赔偿范围，建议将赔偿金还是给员工作为补偿，通常情况下，交通事故造成的损伤走不了医保。至于商业保险如何赔偿，完全看你们与保险公司的保险合同内容。

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2019-05-21 20:22

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