热门搜索

css
团建小游戏
胜任素质
薪酬
部门职能
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • css
  • 团建小游戏
  • 胜任素质
  • 薪酬
  • 部门职能

  • 解析华为获取分享制奖金分配的逻辑与技巧

    常见奖金分配的逻辑错误；华为奖金分配四个层级的逻辑；华为奖金分配关键点等

    讲师:崔晓光 3536人已学

  • 奖金管理的重中之重——数量

    1、奖金额度 2、奖金如何计算

    讲师:张顺菊 14410人已学

  • 战略绩效奖金分配机制实战分享

    1.懂得奖金设计的核心逻辑；2.掌握奖金设计需要思考的问题；3.学握绩效奖金 设计；4.奖金的支付基础和财务来源设计；5.奖金的计算方式；6.基于获取分享制的奖金分配机制

    讲师:崔晓光 4151人已学

  • 战略绩效奖金设计

    何为绩效奖金；如何推动战略；绩效奖金支付的基础；奖金的财务来源；奖金的计算方式等

    讲师:崔晓光 5116人已学

  • 激励型奖金体系设计与应用

    奖金的核心功能；奖金支付的基础；各类运营模式的企业奖金的财务来源；不同类型奖金的核算方式；奖金何时发放，发给谁？

    讲师:崔晓光 4161人已学

  • 奖金支付的理由是什么

    HR：“老板，我觉得需要在薪酬中加入奖金的部分”  老板：“给我个理由！”

    讲师:张顺菊 14765人已学

  • 年终奖体系设计与发放全攻略

    一、年终奖的核心功能——信号和激励功能。 二、如何处理好奖金发放的核心问题——公平性 。 三、年终奖金发放的财务来源与依据？ 四、年终奖的类型与设计？ 五、年终奖何时发？发给谁？

    讲师:崔晓光 16166人已学

  • 如何打造可测量的企业文化

    什么是文化？摸得着吗？看得见吗？长什么样？但是文化重不重要？非常重要。文化是一个组织、一个公司如何去做事，公司的文化其实代表了一定的文明程度。文化也是一个组织机构的免疫系统，当公司业绩好的时候可能容易一点，但是在公司业绩下滑的时候，文化就起到了最重要的一个作用，也就是对组织的支撑作用，大家是否还信任公司，是否还存有信念。

    讲师:白金铭 15489人已学

  • 公积金的七大用途

    每个人都在想办法提高自己公积金，那么公积金的用处是什么呢？公积金又在什么时候可以用呢？带着种种问题来到儒思微学堂，看一看公积金的那七大用途

    讲师:贺蕊 15194人已学

  • 培训方法之游戏法

    【课程内容】 1、游戏法的作用是什么； 2、游戏法的优点和缺点 3、游戏法的注意事项； 4、游戏法的操作建议。 【课程收获】 学习并掌握常用培训方法，游戏法； 了解游戏法的操作方法和注意事项； 有助于企业针对不同的岗位类型选择合适的培训方法。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13820人已学
1 2345...24

最新推荐

客服热线 09:30-18:30

13693095635

扫码下载APP

扫码关注公众号

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号