热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

已点赞

关注儒思微信订阅号获取更多精彩内容

资讯>职场提升

走好这4步，老板主动为你升职加薪！

2017-02-20 6999 17 0 0 来源：友薪

最高明的升职加薪不是你向老板提，而是老板主动为你升职加薪。这需要你懂得聪明工作，经营好自己的个人品牌。掌握4条职场黄金法则，老板主动为你升职加薪不是梦！

一、多与老板沟通，恰到好处宣传自己

本本分分做好自己本职工作，指望让老板看到而重用你时代已经过去。因为“会哭的孩子有糖吃”。这时我们就要增加与老板沟通的时间和机会，宣传好自身。

可以把每一阶段的工作安排制作成简明扼要的表格，发给老板看，让他给个反馈，可以的话就按照计划进行，让老板对你的工作量有个大体概念。在具体实施过程中，遇到问题尽量自己解决，实在解决不了的，再找老板商讨，找出工作的关键点，拿出几个可行性方案，提出每个方案的优缺点，让老板自行定夺。在工作的重要阶段，及时给老板信息，让他知道工作的进程和结果。老板对这样的员工，一定是大加赞赏的。

二、不抱怨工作

老板不喜欢爱抱怨的员工。即便你把该做的工作都做了，还是没有得到升职，也不要心灰意冷而抱怨。抱怨不仅没有用，还会影响你未来的发展，可能下次升迁还没你的份。冷静下来，重新评估自己，评估自己在本部门或公司还有没有升迁机会。如果在自己部门没有机会升职，可以考虑横向发展，在其他部门工作，获得新的工作技能。

三、展现你的领导能力

想升职，就得展示自己有驾驭领导职位的能力。老板在考虑谁该升职时，除了业务能力，还会考虑这个人的领导能力。你要有多方合作的协调沟通能力，遇到阻力时的解决问题能力，遇到挫折后的乐观积极活力，这些是你能胜任领导的最佳证明。

四、开会时积极发言

领导开会很多时候都是为了借用员工脑力一起来头脑风暴，所以千万不要谦逊低调，有好的想法、建议，都可以及时提出来。

开会发言有一个小技巧：先肯定同事的讲话，然后从帮助对方成功的角度，委婉提出自己的意见。必要时也可以主动请缨，揽一些责任。这些都能增加老板对你的印象分，早早将你列入升职加薪的名单。

已点赞 | 17 收藏 | 0

分享到：

发表

0 评论

展开查看剩余评论

温馨提示

温馨提示

走好这4步，老板主动为你升职加薪！